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              城建資訊
              團隊無間 責任挑肩?——合肥城建組織年輕員工拓展訓練
              信息來源: 發布日期:2014-09-29

               

              團隊無間  責任挑肩

                        ——合肥城建組織年輕員工拓展訓練

                同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無為,也可以成就大業。為提高新員工團隊協作能力,增加相互之間的感情,9月19日,公司團總支組織40多名年輕員工前往萬普廬江培訓基地開展為期兩天的拓展訓練活動。

                19日下午,王曉毅董事長和陳奇梅總經理對年輕員工開展了培訓,陳總從城鎮住房供應體系的發展歷程、規范制度建設的必要性以及措施等方面向學員全面分析了我國城鎮住房供應體系及制度,同時對公平與公正闡述了自己的看法,并提出年輕員工應培養的素養。王董事長則從公司發展歷程、面臨的問題和解決方法三個方面展開培訓,并向年輕員工提出了七點忠告:公司利益高于一切;強有力的執行力;不懈的鉆研精神;主動、遇事不推諉;加強溝通;永遠有計劃、永遠有目標、永遠勿忘時間;懂得感恩。

                20日-21日的戶外拓展訓練過程中,教練通過一系列的歡快活動,營造團隊氛圍,建立相互信任的基礎。在教練的指導下,全體人員分成三個小組進行了增強信任度的“信任背摔”、深化溝通能力的“牧羊”、強化團隊協作精神的“神來之筆”、磨練個人意愿的“魔王關”、挑戰自我勇氣的“高空項目”、提升執行力的“挑戰150”以及突出奉獻精神的“求生墻”。

                經過這一系列項目,年輕員工們不僅收獲了樂趣、信心和勇氣,更在團隊項目中學會了團結、合作與責任,在苦與樂中深深體會到了如何做到“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點互助與責任”,這也為年輕員工日后更高效地工作奠定了良好的基礎。


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